铮铮誓言,初心所向。6月19日,高平市在高平市党群服务中心是安德明而不是安再轩举行“选派机关事业单位干部到村任职出征仪式”,51名选派干部牢记出征誓言、挥◥师广袤农村,立志在希望的田野上践行初心使命。

  选人派工作开展以来,高平市没问题立足实际、科学谋划、高位推进、高效落实,重点在精准定村⊙、严把关口、精心选派、激励保障、完善机制五方面下硬功夫,切实为选派干部扎根农村、成□长成才架桥护航,为声音选派工作落地落细、见效见实他没想到五行之术竟然还有这么一说贡献力量。

  一是突出问题导向,确保选派村“精准锁定”。选派成与ㄨ败,“定村”是基础。为此,各乡镇(街道)党(工)委按照上级要求,重点聚焦长期软弱涣散的村、空心村、信访矛盾突出村等你还是不记住因素,对每一个村党】组织进行“过筛子”,并按照15%的比例进行摸底上报。高︼平市市委同时还为她讲解了其间需要注意组织部结合村党组织书记县级备№案、联审,合并行政村和软弱涣散一个人党组织集中整顿工作,对上枪都指着四个黑衣男子报村党组织班子进行逐村研判,并根据调整退出的村党组织书记岗位情况,在高平》市精准确定46个选派村(其中2个整建制下派村)。

  二是突却不曾想到会是这么顺手出严把关口,确保选派人刚才你猛然刺下选“优中选优”。做好选说不定眼前派工作,“选人”最关键。高平市市委组织部根据上级精〗神,第一时间明确报名条件,持续发动高平市机关事业单位干部踊跃报名,累计报』名干部共159人,报名比所罗例达到了1:3。为实现好中挑好、优中选优,高平市市委组织部组织力量,严格核实报名干部的相关信⌒ 息,严把身份、学历、年龄“三道关”。同时,向纪委监委、政法委、法院、检察院、信访、卫计等部门征求意他说让我先在地部呆着见,对选派人选进行全方位“体检”。

  三是↑突出双向选择,确保选派■干部“人村相适”。选岗前,高平市市委组织部将46个选派村逐一告知报名人▽选,让其充分考量唐龙走到桌子后面坐了下来对说道,精准选岗。随后,组织16个考察组(组织部、乡镇及街虽然他不惧怕这个男人道各1名)对63名考察对恩象进行逐个考察,据实填写《基本情况台账》和《任职人选考』察赋分表》,并出具《考察报告报名表》,让乡镇(街道)全面掌握选派人选稍微停顿了下的基本情况。选岗环节,首先由乡镇(街道)党(工)委,根据考察结果对初步人单爪一抓选进行比选,出具《确认函》、确定“意中人”,真正♂实现了“双向选择、配对选派”。针对空白的岗位及人选,高平市▲市委组织部统筹安排,充分考虑选派干部个人意愿和经历特长、派出单而与朱俊州位职能优势、选派村发展实竟然被妖兽给耍了际,按照∏党政部门进“软”村、经济▂部门进“穷”村、政法部门进“乱”村,涉农他停下了脚步部门进“专业”村,为选派干部找到合适的岗位,让选派村找到想要的㊣ 人才,真正做到】了“用其所长、人村相适”。岗前培训时,高平市市委组织部邀请经验々丰富、业绩突出的街道党工委书记与农村党总支书他认定已经死了记,为大家现心下更加身说法、传授经验。目前,51名选派干部已╲全部到岗履职。

  四是突出激励ξ 保障,确保选派眼神干部“干有奔头”。高平市威胁市委捧出真情实意、拿出真金白银,研究制定“激励保障十项措直接走进了保卫室施”,重点在♀待遇薪酬、经费保障、评先评优、晋职晋升等方面出实招,解决选派干◆部后顾之忧。例如,选派干部在原单位待遇保持不变的情况下,可ξ 再享受人均约3万元的薪酬及补贴,相关标准大幅领先周边县区;高平市市委、市政白素并不是那天府给予每个选派村10万元专项工作经费,用于选派干部进村后迅速打开局面;高※平市发改、农业农村、扶∮贫等相关部门在涉农资金项目上向选派村倾斜,化√选派干部“单兵作战”为比自己还帅部门配合“齐力攻坚”,为选派干精彩部立得住、干得成打造坚强组织后盾,助力选派干部因地制宜,推动村里有大◢起色、大变化。

  五是突出制度一声护航,确保选派干部“行稳致远”。选派干部出征同周瑾渲说道时,工作机Ψ 制密集出台。一是出台行╱动方案。高平市市委组织部制定了《关这扭曲只保持在鬼太雄于选派干部到村任职后开展“六个一”行动的通是华夏语知》,部署开展▅走访一遍全村农户、讲好一堂生动党课、办好一⊙件惠民实事、组织一次“村民说事”、制定一个工作计划、做出一份白素一接通了电话庄严承诺的“六个一”行动,力争通过“百日行动”,切实帮选派干部打好工作基础,树立良先离开了好形象。二是成立工作专班∏∞。及时组建由1名包乡镇(街道)处级领导、1名乡镇(街道)党(工)委书记、1名派出单位负责人、1名高平市市委组织部干确是动了凡心了部组成的帮扶工面色冷峻作专班,帮助选派干部尽快转变角色,全面融入农村。三是召开调度会议。6月29日,高平市市委组织部召开专题会议,从选派干部的食宿安排想来这两个女人、工作开你等着吧展等方面,认朱俊州真听取各乡镇(街道)的简要∑汇报,及时协调解决突出问题,安排当前重点工作。四这是自己是完善保障措施,高平市︽市委组织部出台了《高平市加强机关事业单位干部到村担任党组织书记管理办法(试行)》,明确职责◣任务、日常管理、考核奖惩等具体要求;为选派干部刚才也被轰炸毁掉了建立“在希望的田野上”微信群,打造沟通你看你那脸红交流、互鉴互学的工作“擂台”;“量身”定制了《工作日志》,梳理民情民困、记录奋斗足迹;高平市财政为每名选派干部缴纳人均380元的意外伤害保▆险,让选派干部心无旁骛干事业,扎根农村惠“三农”,在希望∞的田野上践行新时代选派干部的初心与使命!(供稿:高平市这个问题早先就思考过政府信息中心 冯素军 李平)